Parce que le feedback des employés est essentiel
Donnez la parole à vos employés avec les Check-ups et Check-ins Bevoy
Chaque vendredi, vous répondez anonymement à un bref questionnaire sur la santé mentale (Check-up) ou la culture organisationnelle (Check-in).
En moins d’une minute, vous répondez à ces questionnaires intelligents qui dressent la carte du bien-être de votre organisation.
En tant qu’employé, vous gagnez des Lifecoins et vous recevez des informations et des conseils après avoir effectué les check-ups.
Validé scientifiquement
Participation élevée
Les employés gagnent des Lifecoins en répondant aux questions. Ils ont également un aperçu de leur propre bien-être.
Adapté à vos besoins
Vous disposez déjà de votre propre questionnaire ? Déterminez la fréquence et nous les ajouterons.
Choix entre différents thèmes
Créez votre propre indicateur de performance clé pour le bien-être
Appuyer les discussions stratégiques sur la base de chiffres . Choisissez parmi nos questionnaires validés scientifiquement.
Avez-vous déjà une solution pour le questionnement du bien-être ? Nous ajouterons ensuite votre questionnaire à l’application Bevoy. Choisissez la fréquence des enquêtes et elles seront envoyées automatiquement.
Les employés indiquent quand ils ont besoin d'aide
Un mauvais score vous motive à faire quelque chose pour y remédier.
Vos collègues obtiennent-ils de mauvais résultats, par exemple au test de résilience ? Sur la page des résultats, vous pouvez les orienter vers votre propre service RH ou vers une aide psychologique.
De cette façon, vous vous débarrassez des questionnaires qui n’offrent une valeur ajoutée qu’à l’entreprise et non à l’employé.
Grâce à l’application Bevoy, les employés aiment à nouveau remplir les questionnaires et vous bénéficiez d’un taux de participation élevé.
"What gets measured, gets managed." - Peter F. Drucker
Souhaitez-vous mesurer le bien-être de votre organisation de manière intelligente ?
Demandez votre démo gratuite
- Motivez les employés en meilleure santéavec des récompenses.
- Un engagement accru entre collègues grâce à des concours de groupe et des prix.
- Un aperçu de la santé mentale et physique de vos employés
